上海心力教育-先就业后付款政策(该信息已经过期)

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在5年前软件测试工程师这个词对外界还很陌生，那时全国估计只有少数大型软件公司配有专业测试人员，数量不会超过3千人，在待遇与重视 程度上都要比开发人员低。 "重开发、轻测试"的结果就是造成软件产品的质量问题日渐突出，并已渐成为影响我国软件产业发展的瓶颈，并从深层次上制约我国软件整体 质量的提高，同时也加重了软件产业的开发和服务成本负担。 软件测试是软件质量的重要控制手段，软件质量将最终决定软件企业的市场命运。今天，软件质量和软件测试已直接关系到一个地区软件产业 的发展，影响到企业软件产品出口、外包等各项业务的市场竞争。 因此国家科学技术部、信息产业部等五部委联合颁布了124号文件指出“加快培养软件测试人才，开展软件评测技术的研究。适应软件产业专业 分工和服务的需要，建立国家级的软件测试机构，建设软件质量评测平台，提供软件质量评测服务等，形成政府引导、社会各方参与、有效监 督和管理的软件评测体系。”。 为满足上海市万余家软件企业对测试工程师的用人需求，缓解企业的招聘压力，由市信息部门授牌的漕河泾软件园人才培训基地与国家应用软 件产品质量监督检验中心人才培训中心、大型测试外包公司文思创新、心力公司联合成立了“上海紧缺中高端软件测试人才千人培养工程”项 目组，作为目前上海专业的软件测试人才培养项目，截止到目前，“千人工程”成立四年来已经开班40多期，毕业学员近千余人，就业率始终 保持在90%以上，令家长及学员相当满意，很多学员已经成为企业的技术骨干。 教学质量与就业保障的信心体现！先就业，后付款——心力教育四周年庆推出新政策 随着国家对软件外包产业的大力扶持，令本已列入紧缺人才行列的软件测试工程师愈发变的抢手。近日，在上海市信息部门和漕河泾软件园等 相关机构以及众多的软件企业的大力支持下，“上海市紧缺中高端软件测试人才千人培养工程”项目组为了加快软件测试人才培养的步伐，更 好的满足上海市软件企业对测试工程师的用人需求，同时针对应届生就业难的问题，推出了先就业，后付款；不就业，不付款的优惠培训政策 被列入上海市重点领域开发人才目录的软件测试工程师，目前的培训及就业工作开展的非常顺利，一年多时间已为上海市软件企业培养和输送 了近500余名毕业学员，其中众多学员目前已成为企业的技术骨干。 此次“先就业，后付款”的政策将不再对户籍进行限制，外地学员同样可享受此优惠政策，对凡具有大专及以上学历，计算机或相关专业毕业 的学员，通过面试和笔试后均可入学。 招生人数：限招30人。 招生要求：28岁及以下，大专及以上学历，计算机或相关专业毕业，通过入学笔试。 外语技能：具有英语6级或日语2级者，可无专业限制。 就业方向：上海市的欧美软件企业、日企及国内优秀IT企业 咨询电话：021-54070454、[过期被隐藏] 咨询地址：华山路2088号汇银广场南楼806室 人才需求的主要单位有： Vanceinfo、Hisoft、Infosys、软通动力、启明软件、Sonic、微创软件、群硕软件、先锋商泰、盛大网络、雨人软件、漕河泾软件园、龙旗科 技、希迈仕国际、用友软件、万达信息、恩斐凯司、西门子医疗、上海广电计算机、掌上灵通、翔傲科技、柯达软件、SQC、博彦科技、高知特 信息、华为、中兴等知名企业！ QQ:[过期被隐藏]  此信息来自上海列表网。更多上海计算机培训信息尽在列表网。
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